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2020
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09
國藥動保召開中層管理人員崗位競聘動員會
9月10日上午，國藥動保召開中層管理人員崗位競聘動員會。會議由黨委委員、副總經(jīng)理（主持經(jīng)營管理工作）漆世華主持，公司黨委經(jīng)營班子成員、全體中層管理人員及有意愿參與競聘的職工50余人參加會議。
本次競聘，旨在貫徹落實國藥中生“黨管干部、黨管人才”和“市場化選聘干部隊伍”管理理念，進一步深化人事制度改革，建立崗位能上能下、人員能進能出的選人用人機制，造就一支信念堅定、勤勉務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)中層管理團隊，促進公司經(jīng)營管理提質(zhì)增效。
經(jīng)國藥中生批準(zhǔn)，本次中層管理競聘崗位包括14個一級部門、18個二級部門及1個子公司的負責(zé)人及副職，計36個崗位。此前，人力資源部公布了競聘方案及崗位職責(zé)。
會上，在人力資源部經(jīng)理郭曉英對崗位競聘方案進行詳細講解后，公司董事長、黨委書記陳勇代表黨委進行了動員講話。
他說，這次中層管理人員競聘工作，是國藥動保貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，加快人事制度改革，提高干部隊伍素質(zhì)，適應(yīng)公司改革發(fā)展新形勢的重大舉措，是落實職工群眾對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。要通過這次競聘，讓那些想干事、能干事、干成事、干好事的中層干部脫穎而出，同時通過競聘競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍，搭建更寬廣的平臺，增強職工隊伍的生機與活力。他指出，本次競聘工作的目的，一要建立一個好的選人用人機制，二是選出一支講政治、懂經(jīng)營、會管理的中層干部隊伍。他希望，大家要端正態(tài)度，積極參與，選好崗位，認真準(zhǔn)備，勇于競聘。他強調(diào)，大家決不能因為競聘而影響自己的本職工作，在崗一天，就要履職一天。在競聘中要講黨性，講大局，講原則，講紀(jì)律，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及評審委員會成員要堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保競聘工作公開、公平、公正和嚴肅有序進行。
會上，評審委員會成員對大家提出的問題一一進行了答疑。
動員會后，公司中層管理人員崗位競聘工作全面啟動，將在9月底完成。
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